Hlavní navigace

práce ve svátek

  • (neregistrovaný) 194.212.169.---

    3. 8. 2007 14:41

    Prosím o radu,jsem si trošku nejistá.
    v červenci odpracoval zaměstnancec 1 svátek 8 hod a druhý 4 hod.
    co mu vše náleží.
    hodinová sazba + příplatek za práci ve svátek + náhrada mzdy za 4hod svátku?

    díky

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 3. 8. 2007 15:05

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: práce ve svátek
      pokud máte 8 hod. směnu a nevybral si náhradní volno za tuto práci, pak zaplatíte jak píšete
      12 x hodinová sazba, 12 x příplatek za práci ve svátek, 4 hod. náhrada mzdy za svátek
      popř. prémie za 12 hod.

    • 6. 8. 2007 9:16

      an (neregistrovaný) 194.212.169.---

      Re: práce ve svátek
      děkuji
      a ještě se zeptám, zda za práci ve svátek náleží také 25% jako příplatek za přesčas nebo jen 100% za práci ve svátek.
      díky

    • 6. 8. 2007 12:28

      xy (neregistrovaný) 195.47.3.---

      Re: práce ve svátek
      v červenci byly svátky v běžném pracovním týdnu, takže pokud zaměstnanec pracoval ve svátek do 8 hod./den , příplatek za přesčas nenáleží, přípl. za práci ve svátek = 8 hod.
      (pokud by pracoval ve svátek nad 8 hod., třeba 9 hod., potom 1 hod. byste zaplatili přesčas.přípl., přípl. za práci ve svátek = 9 hod.)
      doufám, že nedáváte za práci ve svátek náhradní volno - pak by se postupovalo jinak

    • 6. 8. 2007 13:01

      an (neregistrovaný) 194.212.169.---

      Re: práce ve svátek
      >>>>Prosím o radu,jsem si trošku nejistá.
      >>>>v červenci odpracoval zaměstnancec 1 svátek 8 hod a
      >>>>druhý 4 hod.
      >>>>co mu vše náleží.
      >>>>hodinová sazba + příplatek za práci ve svátek +
      >>>>náhrada mzdy za 4hod svátku?
      >>>>
      >>>>díky
      >>>
      >>>pokud máte 8 hod. směnu a nevybral si náhradní volno
      >>>za tuto práci, pak zaplatíte jak píšete
      >>>12 x hodinová sazba, 12 x příplatek za práci ve
      >>>svátek, 4 hod. náhrada mzdy za svátek
      >>>popř. prémie za 12 hod.
      >>
      >>děkuji
      >>a ještě se zeptám, zda za práci ve svátek náleží také
      >>25% jako příplatek za přesčas nebo jen 100% za práci
      >>ve svátek.
      >>díky

      >
      >v červenci byly svátky v běžném pracovním týdnu, takže
      >pokud zaměstnanec pracoval ve svátek do 8 hod./den ,
      >příplatek za přesčas nenáleží, přípl. za práci ve
      >svátek = 8 hod.
      >(pokud by pracoval ve svátek nad 8 hod., třeba 9 hod.,
      >potom 1 hod. byste zaplatili přesčas.přípl., přípl. za
      >práci ve svátek = 9 hod.)
      >doufám, že nedáváte za práci ve svátek náhradní volno
      >- pak by se postupovalo jinak
      ne, ne náhradní volno nedávám

      prosím ještě o radu.
      zaměstnanec pracoval od 4.7. ve 14:30 do 5.7.2007 do 05:15 hod, tzn. že pracoval 5,25 hod ve svátek. jak to bude s náhradou za svátek ve mzdě - náhrada mzdy za svátek 10,75 hod?

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).