Pohotovost na pracovišti po prac.době

• Laďa (neregistrovaný)

  3. 8. 2007 16:37

  Je doba, po kterou je zaměstnanec připraven k výkonu práce na pracovišti (bývalá pohotovost na pracovišti) po pracovní době prací přesčas? Děkuji za odpovědi.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 4. 8. 2007 9:06

    J (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Mrkněte na liště v zákoníku práce na § 95.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2007 10:39

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Ale ten řeší pracovní pohotovost mimo pracoviště.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2007 11:21

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Tak ještě mrkněte na § 78:
    § 78 ZP
    (1) Pro účely úpravy pracovní doby a doby odpočinku je
    a) pracovní dobou doba, v níž je zaměstnanec povinen vykonávat pro zaměstnavatele práci a doba, v níž je zaměstnanec na pracovišti připraven k výkonu práce podle pokynů zaměstnavatele,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 4. 8. 2007 11:25

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Tomuto výkladu rozumím pokud jde o pracovní dobu, tak že se započítává, ale je tomu tak když ta pohotovost na pracovišti je po pracovní době a může být tedy vyhodnocena jako práce přesčas?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2007 11:51

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Pokud drží pohotovost na pracovišti po skončení své pracovní doby
    (nad stanovenou týdenní pracovní dobu vyplývající z předem stanoveného rozvržení pracovní doby a konaná mimo rámec rozvrhu pracovních směn), pak by podle mého názoru mělo jít o práci přesčas.
    Z komentáře k §78ZP: "definování pracovní doby je úplnou transpozicí čl. 2 odst.1 směrnice, podle níž má být posuzována jakákoli doba přítomnosti zaměstnance na pracovišti na 2003/88/ES, o některých aspektech úpravy pracovní doby, jako pracovní doba na základě pokynu zaměstnavatele, s výjimkou doby poskytnuté přestávky v práci na jídlo a oddech.
    S ohledem na vývoj judikatury Evropského soudního dvora, týkající se pohotovosti na pracovišti, se upravuje jen pohotovost na jiném se zaměstnancem dohodnutém místě, než je pracoviště."

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2007 11:58

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Díky moc, a nevíte ještě prosím, zda je někde na webu přístupný komentář k ZP, nemyslím pouze tento případ, ale obecně komentář k ZP.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 4. 8. 2007 12:08

    ZdenaR (neregistrovaný)

    Re: Pohotovost na pracovišti po prac.dob
    Tak to tedy netuším, zároveň ale přiznávám, že jsem na webu nehledala:-)
    Chvíli vydžte, třeba se někdo ozve.

    •   Zobrazit celé vlákno