Hlavní navigace

Dohoda o prac. činn. a dovolená

  • (neregistrovaný) 88.101.175.---

    4. 8. 2007 7:26

    Dobrý den,
    zaměstnáváme studentku na dohodu o pracovní činnosti. Nastoupila v únoru 2007. Nyní by sichtěla v srpnu od 20.-31.8.2007 vzít dovolenou. Na základě dohody jí máme dovolenou proplatit podle průměru? A jak ji uvedu na Přehledu o vyměřovacích základech pro OSSZ? Vyloučím jí pouze z omluvené absence nebo i vyloučené doby?

    Děkuji za odpovědi
    Jindřiška

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 4. 8. 2007 11:58

      beta (neregistrovaný) 82.142.65.---

      Re: Dohoda o prac. činn. a dovolená
      Čerpaná dovolená se na přehledu vůbec nepromítne. Vy máte v DPČ stanoveno, že má nárok na dovolenou ?

    • 4. 8. 2007 16:55

      Jindřiška (neregistrovaný) 89.185.227.---

      Re: Dohoda o prac. činn. a dovolená
      Stanoveno to nemám, takže na ní nemá nárok? Pochopila jsem to správně?
      A jak s přehledem, tam ji přece vyloučit musím.
      Děkuji
      Jindřiška

    • 4. 8. 2007 21:23

      xy (neregistrovaný) 62.204.241.---

      Re: Dohoda o prac. činn. a dovolená
      aby byl nárok na dovolenou, museli byste tento nárok sjednat písemně přímo v dohodě o prac. činnosti
      pokud sjednáno není, tak nárok na dovolenou není

    • 4. 8. 2007 23:04

      beta (neregistrovaný) 82.150.166.---

      Re: Dohoda o prac. činn. a dovolená
      jak píše paní xy, pokud nemáte stanoveno v DPČ, nárok na dovolenou není, DPČ nezakládá automaticky všechny nároky jako pracovní poměr; pokud by vám pracovala např. v sobotu, neděli a v DPČ byste neměli stanovený nárok na tyto příplatky, nárok by neměla, to samé s nárokem na dovolenou, ale moc nerozumím vašemu dotazu - vy se domníváte, když má dovolenou, že dny čerpané dovolené uvedete do přehledu ? nevím, zda jsem váš dotaz správně pochopila ? do přehledu dny dovolené nepřijdou, do absencí přijde doba např. od ukončení prac.poměru do konce měsíce, nemoc, neplac.volno apod., do vyloučených dob nemoc .., ale čerpaná dovolená ne, tu na přehled neuvádíte.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).