Pracovní smlouva - neplnoletá.

• VH (neregistrovaný)

  5. 8. 2007 13:24

  Byla uzavřena smlouva s neplnoletou na 30 hod. týdně. Začala pracovat v červenci od 10.7.2007. Fond prac.dovy byl 96 hodin, odpracovala jen 69 hodin. Ve mzdě má zaplacený celý fond 96 hodin. Vzniklo to, že nemá odpracovaných 27 hodin. Na srpen má náplanováné další hodiny správně. Potřebovala bych vědět zda neplnoletá může v srpnu mimo svůj fond ještě nahradit těch 27 hodin z července.
  Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2007 12:34

    xy (neregistrovaný)

    Re: Pracovní smlouva - neplnoletá.
    předpokládám, že se jedná o prac.poměr na dobu určitou (na prázdniny)
    pokud ano - co brání tomu, dát zaměstnankyni neplac.volno na neodprac. hodiny?
    pokud rozsah práce není nad 150 hodin - proč jste nezvolili dohodu o provedení práce?