Okamžité ukončení pracovního poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: okamžité ukončení pracovního poměru
Takové upozornění dát nemůže, protože když je pracovník v pracovní neschopnosti, nemůže porušovat pracovní povinnosti. Porušuje akorát nařízení lékaře dodržovat léčebný režim, ale jediné, co s tím zaměstnavatel může udělat je, nahlásit to na sociálku ke kontrole.
Ale na základě tohoto ho opravdu nemůže vyhodit, ani kdyby porušil léčebný režim desetkrát.
-
- Pracující starobní důchodce Poslední názor: 28.12.
- Mezinárodní ochranná známka Poslední názor: 26.12.
- Faktury ze 3. země Poslední názor: 26.12.
- Přenesená DP - montáž a seřízení zavírače Poslední názor: 26.12.
- Jak vyplatit úrok společníkovi SRO Poslední názor: 26.12.
- Uplatnění paušálních výdajů na dopravu u pronajímaného vozidla Poslední názor: 26.12.
- Přeprava popílku režim PDP Poslední názor: 23.12.
- Sleva na dani prarodič Poslední názor: 22.12.
- Prohlášení poplatníka na rok 2026 Poslední názor: 22.12.
- DPH při nákupu z Německa Poslední názor: 22.12.
- DPH a pokladní doklad Poslední názor: 21.12.
- Jednotné měsíční hlášení zaměstnavatele - doklad o dosaženém vzdělání Poslední názor: 20.12.
- Zaměstnanec ve zk. době, nemoc a ukončení PP ve zk. době Poslední názor: 19.12.
- Fakturace fyzické osoby vlastní s.r.o. Poslední názor: 19.12.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
-
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
-
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
-
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
-
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
-
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
5. 8. 2007 20:42
Může zaměstnavatel dát zaměstnanci upozornění, že zvlášť hrubým způsobem porušil práci, jestliže ho náhodou přistihne, při pracovní neschopnosti mimo domov a nená vycházky? Kolikrát ho tímto způsobem musí podle novely zák. práce upozornit, aby mohl pracovní poměr okamžitě ukončit?