Okamžité ukončení pracovního poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: okamžité ukončení pracovního poměru
Takové upozornění dát nemůže, protože když je pracovník v pracovní neschopnosti, nemůže porušovat pracovní povinnosti. Porušuje akorát nařízení lékaře dodržovat léčebný režim, ale jediné, co s tím zaměstnavatel může udělat je, nahlásit to na sociálku ke kontrole.
Ale na základě tohoto ho opravdu nemůže vyhodit, ani kdyby porušil léčebný režim desetkrát.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
5. 8. 2007 20:42
Může zaměstnavatel dát zaměstnanci upozornění, že zvlášť hrubým způsobem porušil práci, jestliže ho náhodou přistihne, při pracovní neschopnosti mimo domov a nená vycházky? Kolikrát ho tímto způsobem musí podle novely zák. práce upozornit, aby mohl pracovní poměr okamžitě ukončit?