Hlavní navigace

okamžité ukončení pracovního poměru

  • (neregistrovaný) 85.92.38.---

    5. 8. 2007 20:42

    Může zaměstnavatel dát zaměstnanci upozornění, že zvlášť hrubým způsobem porušil práci, jestliže ho náhodou přistihne, při pracovní neschopnosti mimo domov a nená vycházky? Kolikrát ho tímto způsobem musí podle novely zák. práce upozornit, aby mohl pracovní poměr okamžitě ukončit?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 5. 8. 2007 22:09

      Jiřka (neregistrovaný) 88.101.130.---

      Re: okamžité ukončení pracovního poměru
      Takové upozornění dát nemůže, protože když je pracovník v pracovní neschopnosti, nemůže porušovat pracovní povinnosti. Porušuje akorát nařízení lékaře dodržovat léčebný režim, ale jediné, co s tím zaměstnavatel může udělat je, nahlásit to na sociálku ke kontrole.
      Ale na základě tohoto ho opravdu nemůže vyhodit, ani kdyby porušil léčebný režim desetkrát.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).