Okamžité ukončení pracovního poměru
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: okamžité ukončení pracovního poměru
Takové upozornění dát nemůže, protože když je pracovník v pracovní neschopnosti, nemůže porušovat pracovní povinnosti. Porušuje akorát nařízení lékaře dodržovat léčebný režim, ale jediné, co s tím zaměstnavatel může udělat je, nahlásit to na sociálku ke kontrole.
Ale na základě tohoto ho opravdu nemůže vyhodit, ani kdyby porušil léčebný režim desetkrát.
-
- Úkolová mzda a příplatky Poslední názor: 17.4.
- Otcovská - jak požádat? Poslední názor: 17.4.
- DPP JMHz Poslední názor: 17.4.
- ID atribury Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- S.r.o. bez zaměstnanců a JMHZ Poslední názor: 17.4.
- Minimální mzda doplatek Poslední názor: 17.4.
- JMNZ Poslední názor: 17.4.
- Do JMHZ nutno vyplnit Kód CZ-ISCO (Katalog povolání) nerozumím tomu Poslední názor: 16.4.
- ELDP mateřská dovolená Poslední názor: 16.4.
- Eldp rd a md Poslední názor: 16.4.
- Stavební práce RPDP Poslední názor: 16.4.
- Česká faktura v eurech Poslední názor: 16.4.
- Paragraf 9 Poslední názor: 16.4.
Naše online školení
Mohlo by vás zajímat
-
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
-
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
-
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
-
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
-
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
-
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
ČLÁNKY DO MAILU
5. 8. 2007 20:42
Může zaměstnavatel dát zaměstnanci upozornění, že zvlášť hrubým způsobem porušil práci, jestliže ho náhodou přistihne, při pracovní neschopnosti mimo domov a nená vycházky? Kolikrát ho tímto způsobem musí podle novely zák. práce upozornit, aby mohl pracovní poměr okamžitě ukončit?