Ubytování zaměstnanců

• mf (neregistrovaný)

  6. 8. 2007 7:33

  Prosím chápu dobře, že zaměstnanec, který vykazuje pracovní cestu nesmí za měsíc přesáhnout částku za ubytování 3500,- Kč.
  Jestli ano, kam účtovat zbytek, který je nad limit 3500,- Kč? Děkuji všem za odpověď.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 6. 8. 2007 8:26

    VV (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců
    Ubytování, které máte na mysli nemá s poskytováním náhrad za pracovní cesty vůbec nic společného.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2007 8:39

    mf (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců
    Nejsem o nic chytřejší, prosím jak to tedy je. Máme zaměstnance, kteří pracují na zakázkách po celé republice, a těm hradíme ubytování. Vztahuje se ten limit 3500,- na toto ubytování?
    Nebo se to týká také našich manažerů, kteří jezdí na stavby dohlížet a vyřizovat různé zakázky a dodávají doklady za ubytování...

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 6. 8. 2007 10:19

    VV (neregistrovaný)

    Re: Ubytování zaměstnanců
    Zákon o dani z příjmů v § 24/2zu limituje přechodné ubytování částkou 3 500,- Kč a je zde výslovně uvedeno ...nejde-li o ubytování na pracovní cestě. Jestliže jsou tedy zaměstnanci, pracující po celé republice, z pohledu vaší firmy na pracovní cestě, mají nárok na úhradu nákladů spojených s ubytováním a žádný limit není stanoven. Toto řeší § 162 zákoníku práce.

    •   Zobrazit celé vlákno