jsem povina krátit zaměstnanci dovolenou pokud je od března do konce července v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci? Nemá odpracováno v letošním roce 60 pracovních dnů.
Re: dovolená - krácení
nejprve zjišťujete, zda má zaměstnanec v roce odpracováno 60 PD, pokud ano, pak přichází na řadu krácení - za 100 PD a každých dalších 21 PD - vždy o 1/12 nároku (netýká se prac.úrazů, PPM - je považováno jako odprac.doba)
6. 8. 2007 10:15
Dobrý den,
jsem povina krátit zaměstnanci dovolenou pokud je od března do konce července v pracovní neschopnosti z důvodu nemoci? Nemá odpracováno v letošním roce 60 pracovních dnů.
Děkukji za odpověď