Nárok na dovolenou

• iva (neregistrovaný)

  6. 8. 2007 12:17

  dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené, zda má zaměstnanec nárok či nemá. Pracovník nastoupil 1.2. 2007 a pracoval do 26.2.2007, od 27.2. - 25.6.2007 má nemocenskou. Poté pracoval od 26.6.2007 - 4.7.2007 a od 9.7. - 31.7.2007 má neplacené volno. Opět pracuje od 1.8. 2007. Má takový zaměstnanec nárok na dovolenou a v jaké výši. Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 6. 8. 2007 12:43

    JCis (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Má nárok na dovolenou za odpracované dny ve výši 1/12 z roční výměry za každých 21 odprac.dní. K dnešku je to tedy pouze ta 1/12 z roční výměry (únor 18 odprac.dní, červen - 4 dny, červenec - 3 dny).
    Teprve po odpracování 60 dní v tomto roce má nárok na dovolenou za kal. rok - na poměrnou část, přičemž už teď má zmeškáno 100 prac.dní, takže byste dovolenou museli krátit o 1/12.
    Zákoník práce §212 a dále.