Nárok na dovolenou
-
-
JCis (neregistrovaný)
Re: Nárok na dovolenou
Má nárok na dovolenou za odpracované dny ve výši 1/12 z roční výměry za každých 21 odprac.dní. K dnešku je to tedy pouze ta 1/12 z roční výměry (únor 18 odprac.dní, červen - 4 dny, červenec - 3 dny).
Teprve po odpracování 60 dní v tomto roce má nárok na dovolenou za kal. rok - na poměrnou část, přičemž už teď má zmeškáno 100 prac.dní, takže byste dovolenou museli krátit o 1/12.
Zákoník práce §212 a dále.
-
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
6. 8. 2007 12:17
dobrý den, mám dotaz ohledně dovolené, zda má zaměstnanec nárok či nemá. Pracovník nastoupil 1.2. 2007 a pracoval do 26.2.2007, od 27.2. - 25.6.2007 má nemocenskou. Poté pracoval od 26.6.2007 - 4.7.2007 a od 9.7. - 31.7.2007 má neplacené volno. Opět pracuje od 1.8. 2007. Má takový zaměstnanec nárok na dovolenou a v jaké výši. Děkuji.