Zdravotní prohlídka

• Katka (neregistrovaný)

  7. 8. 2007 12:48

  Je vstupní prohlídka zaměstnance , daňovým výdajem a musím jí zaměstnanci proplatit? Děkuji za odpovědi. Katka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2007 13:15

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: zdravotní prohlídka
    Proplácet ji nemusíte.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 13:27

    Dana (neregistrovaný)

    Re: zdravotní prohlídka
    Náklady na zdravotní péči vyplývající ze zákona nese je výhradně zaměstnavatel a náklad je daňově účinný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 13:41

    Roši (neregistrovaný)

    Re: zdravotní prohlídka
    Prosím je daňově účinný i v případě, že nemáme svého závodního lékaře???? A je to problém, když závodního lékaře nemáme???

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2007 14:33

    Dana (neregistrovaný)

    Re: zdravotní prohlídka
    Musíte mít SMLUVNÍHO LÉKAŘE - to znamená smlouvu mezi vaší organizaci a někakým lékařem o tom, že vám bude zajišťovat pro vaše zaměstnance vstupní a preventivní kontroly jejihž povinnost pro vás vyplývá ze zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 15:28

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: zdravotní prohlídka
    Vstupní lékařská prohlídka podléhá dani z příjmů u zaměstnance pouze v případě, že zaměstnanec absolvoval tuto prohlídku u svého ošetřujícího lékaře, tuto prohlídku zaměstnanec uhradil a doklad od lékaře je vystaven na zaměstnance. V tomto případě by podléhala dani z příjmů a také odvodu pojistného na SZ a VZP a byla by daňově neuznatelná u zaměstnavatele. V ostatních případech (např. při jejím provedení v pracovišti závodní preventivní péče) by dani z příjmů a ani odvodům pojistného nepodléhala.
    Jsou ale případy, kdy by vstupní lékařská prohlídka nepodléhala dani z příjmů ani v případě, že je provedena ošetřujícím lékařem zaměstnance a doklad je vystaven na tohoto zaměstnance.
    Jedná se o vstupní lékařskou prohlídku provedenou u zaměstnance, který bude pracovat v noci, u kterého je zaměstnavatel povinen zajistit, aby se této prohlídce zaměstnanec podrobil (§ 94 odst. 2) a úhrada takto poskytnuté zdravotní péče nesmí být po zaměstnanci požadována.
    Dále se jedná o mladistvé zaměstnance (do 18 let věku), u kterých je podle § 247 odst. 1 zaměstnavatel povinen na své náklady zajistit, aby mladiství byli vyšetřeni lékařem před vznikem pracovního poměru.
    V obou těchto případech je zaměstnavatel povinen zajistit na své náklady vstupní lékařskou prohlídku a tudíž ji zaměstnanci uhradí bez ohledu na to, v jakém zdravotním zařízení byla provedena. Tato vstupní lékařská prohlídka nepodléhá dani z příjmů u zaměstnance a tudíž ani odvodu pojistného na SZ a VZP a je daňově uznatelná.

    •   Zobrazit celé vlákno