Mateřská

• Marcela (neregistrovaný)

  7. 8. 2007 13:56

  Dobrý den, jsme zaměstnavateli teprve chviličku a moc se zatím nevyznáme v těch formalitkách. Zaměstnankyně donesla od svého doktora lístek - žádost o peněžitou pomoc v mateřství. Je mým úkolem odnést pouze tento lístek na OSSZ nebo mě čekají i jiné úkoly?
  
  Děkuju Vám
  
  Marcela

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 7. 8. 2007 14:12

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská
    Jestliže jste malá organizace, zasíláte tento lístek na příslušnou SSZ, pak je ještě nutné zaměstnankyni nahlásit na ZP kódem "M" (mateřská).

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 14:15

    Marcela (neregistrovaný)

    Re: Mateřská
    Kdyz budu tedy podavat hlaseni za mesic srpen jak to mam oznacit, kdyz se podava hlaseni za cely mesic a tato skutečnost nastane 21.8.?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 7. 8. 2007 14:49

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Mateřská
    Asi si nerozumíme, zaměstnankyni vedete stále v evidenci. Na ZP zaměstnankyni nahlásíte "Hromadným oznámením zaměstnavatele", tam se uvádí doba, od kdy platí změna (to můžete udělat třeba hned). Do kolonky Kód uvedete "M", datum změny: 21.8.07

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 7. 8. 2007 23:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mateřská
    Hlavně zkontrolujte, ať její nástup na mateřskou není dřív, než 56 kal. dnů před předpokládaným datem porodu a ne později než 42 kal. dnů . A toto datum vyplníte jako její nástup na mateřskou. Dáte podpis, případně razítko, pokud ho firma používá.

    •   Zobrazit celé vlákno