Hlavní navigace

Minimální mzda při 37,5 hod. týdně

  • (neregistrovaný)

    8. 8. 2007 11:46

    Prosím zkušené účetní o radu.
    Jsem zaměstnána u hlídací agentury a v údajích o mzdě mám uvedeno..zařazení do skupiny 1, měsíční mzda 8000,-Kč,za noční 10% prům. výdělku, za so a ne 10%,za přesčas 25% všechno z průměrného výdělku. Pracuji v nepřetržitém provoze na týdenní prac.dobu 37,5 hod. týdně. Kolik činí hodinová mzda?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 8. 8. 2007 12:15

      Líba (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda při 37,5 hod. týdně
      Nevím jestli rozumím dobře dotazu, protože píšete, že máte měsíční mzdu a zajímá vás hodinová. Hodinová je při 37,5 hodinách týdně 51,30.
      Jestli se ptáte kvůli příplatkům, tak tam se používá skutečný platný průměr.

    • 8. 8. 2007 12:34

      Milena (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda při 37,5 hod. týdně
      To znamená,že ať odpracuji v měsíci 150 nebo 280 hodin bude má mzda 8000,-Kč hrubého?

    • 8. 8. 2007 12:38

      xy (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda při 37,5 hod. týdně
      záleží, jak máte sepsanou smlouvu - pokud máte 8000 Kč/měsíčně (tak nejste placeni hodinovou mzdou)
      těch 51,30 Kč/hod. platí, pokud je pro všechny zaměstnance ve firmě stanovená pracovní doba 7,5 hod./den(místo 8 hod.)
      abyste byli placeni za odprac. hodiny, museli byste mít sepsáno,, že budete mít ..../Kč/hod.

    • 8. 8. 2007 12:44

      Milena (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda při 37,5 hod. týdně
      Ve smlouvě mám napsáno : stanovena pracovní doba 37,5 hod. týdně, rozvržení pracovní doby nerovnoměrné

    • 8. 8. 2007 13:36

      anonymous (neregistrovaný)

      Re: minimální mzda při 37,5 hod. týdně
      Hodinová mzda bude každý měsíc trochu jiná, ale to pro Vás není podstatné, protože máte měsíční mzdu a ta splňuje potřebnou výši - 8.000. Bylo by to na delší psaní, ale velice krátce: pokud máte nepravidelnou pracovní dobu, tak byste měla mít stanovené nějaké vyrovnávací období, ve kterém máte odpracovat 37,5 hod. x počet týdnů. Pokud byste nakonec v tomto období odpracovala více, tak hodiny navíc by byly přesčasem a dostala byste je zaplaceny zvlášť.
      A dá se říci, že v případě pravidelné pracovní doby a měsíční mzdy je pořád stejná mzda, i když počet pracovních dnů se každý měsíc liší.

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).