Jazykové vzděl. pro zaměstnance

• Petra (neregistrovaný)

  8. 8. 2007 14:30

  Dobrý den,
  
  znáte způsob, jak zaměstnance motivovat, aby pravidelně navštěvovali jazykové kurzy (hrazené zaměstnavatelem a v prac. době). Mám problém s absentértsvím.
  máte s tím nějakou zkušenost?
  díky

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 8. 8. 2007 16:36

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: Jazykové vzděl. pro zaměstnance
    Zavedla bych kurzy z části hrazené zaměstnancem, nebo třeba bych nabídla navýšení platu po absolvování kurzu (vč.splnění závěrečného testu). Případně jednorázovou odměnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 7:29

    Líba (neregistrovaný)

    Re: Jazykové vzděl. pro zaměstnance
    Znám firmu, kde mají pravidelně jednou za čtvrt roku testy, kdo neuspěje, tak si výuku za to čtvrtletí zaplatí sám. Zatím všichni uspěli.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 8:20

    Petra (neregistrovaný)

    Re: Jazykové vzděl. pro zaměstnance
    Ale jak to ošetřit - smlouvou se zaměstnancem?
    A jak ošetřit pokud by zaměstnanci hradili část kurzu? Cena za kurz je totiž pro skupinu pro 5 a více lidí stejná, jak to rozpočítat pokud do kurzu nějaký zaměstnanec přibude? doporučujete platit kurz před nebo po jeho skončení?

    •   Zobrazit celé vlákno