Docházka

• pet (neregistrovaný)

  9. 8. 2007 14:17

  Dobrý den , chci se zeptat jak to je se zapisováním príchody-odchody. My nevedeme žádnou docházku- je to nutné? pro případné kontroly soc, . Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2007 15:08

    Zuzana (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Určitě byste měli vést docházku - hlavně dontroly z ÚP dávají sankce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 15:31

    ccb (neregistrovaný)

    Re: docházka
    při počtu dvou zaměstnanců (jednatel-ředitel,účetní - sekretářka) a vztahu manžel-manželka je to trochu absurdní ne?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 16:33

    jájájá (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Absurdní - jak pro koho. Jak chcete prokázat, že zaměstnanec opravdu odpracoval směnu? Dodržování bezpečnostních přestávek je taky nutné nějak prokázat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 9. 8. 2007 20:49

    Verča (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Absurdní - neabsurdní. Pokud jsou oba zaměstnanci, tak se na ně vztahuje ZP jako na každého jiného zaměstnance. Nevedení je správní delikt a můžete dostat pokutku.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 21:45

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: docházka
    § 96 ZP
    (1) Zaměstnavatel je povinen vést u jednotlivých zaměstnanců evidenci
    a) odpracované
    1. pracovní doby [§ 78 odst. 1 písm. a)],
    
    2. práce přesčas [§ 78 odst. 1 písm. i) a § 93],
    
    3. noční práce (§ 94),
    
    4. doby v době pracovní pohotovosti (§ 95 odst. 2),
    b)
    pracovní pohotovosti, kterou zaměstnanec držel [§ 78 odst. 1 písm. h) a § 95]

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 23:27

    Pet. (neregistrovaný)

    Re: docházka
    U nás kontrolovali docházku a evidenci přesčas.hodin při kontrole bezpečnosti práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 7:47

    Šárka (neregistrovaný)

    Re: docházka
    Kontroluje to i IBP. Nám docházku kontrolovali i ve vztahu dodržování hodin odpočinku mezi směnami, pokud má firma nějaké přesčasy nebo pracuje na delší směny než 8 hodin denně.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 8:25

    ccb (neregistrovaný)

    Re: docházka
    no pokud nejsou "píchačky" tak si do té docházky mohu napsat cokoli i třeba zpětně za deset let zpátky?!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 9:21

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: docházka
    ano, právě z tohoto důvodu v řadě podniků zrušili "píchačky".

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 10:50

    zdv (neregistrovaný)

    Re: docházka - jaká forma?
    A jakým způsobem se má vést - je to někde prosím stanoveno? Je nutné mít docházkovou knihu, kam se každý sám zapíše? Nebo to může např. sekretářka vést pro každého sama v případě malých firem?

    •   Zobrazit celé vlákno