Přečerpaná dovolená

• Magda (neregistrovaný)

  9. 8. 2007 15:33

  Dobrý den, zaměstankyně u nás nastoupila 16.7.2007 a dnes k 9.8.2007 ukončila prac.pom. V červenci si vybrala dva dny dovolené, které mi nyní vyjíždí na zápočtovém listě, jako přečerpaná dovolená. Myslíte, že to mohu takto odevzat na sociálku? Je kdyžtak možnost, i když jí zaměstnavatel dovolenou schválil, jí zpět finančně 2 dny dovolené srazit ze mzdy?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 9. 8. 2007 15:37

    xy (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    uzávěrku za červenec už asi máte hotovou, když máte na zaměstnankyni mzdový list s červencovou mzdou
    v srpnové mzdě srazíte 2 dny dovolené (průměrem, kterým jste platila) a dáte 2 dny omluveného volna - pokud není za ni plátce ZP stát, srazíte ZP za tyto 2 dny

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 9. 8. 2007 15:40

    Magda (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    Ano dobře udělám to tak, ale dva dny přečerpané dovolené mi pořád zůstanou, takže nevadí, když jsou vyčísleny na zápočtovém listě?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 6:46

    xy (neregistrovaný)

    Re: Přečerpaná dovolená
    nezůstanou - příští měsíc je dáte mínusem a celoroční ML bude v součtu 0(srazíte Kč, které jste nyní v této mzdě měla plusem a také bude v součtu 0)
    červenec+2 dny srpen-2dny = celoroční mzd. list 0
    to samé s korunami

    •   Zobrazit celé vlákno