Maturita - zaměstnání a sleva na dítě?!

• Ludmila (neregistrovaný)

  10. 8. 2007 13:44

  Přeji všem pěkný pátek a ráda bych se u někoho ujistila, že postupuji správně:
  
  zaměstnanec má dceru, která v květnu udělala maturitu. Od 3.srpna je zaměstnaná na pracovní smlouvu. Jsou tato tvrzení správná?
  
  1) Přesto, že dítě odmaturovalo v květnu, má zaměsntanec nárok na daň.zvýhodnění za celé prázdniny (tedyčervenec i srpen)
  
  2) Pracovní smlouva je od 3.8., tudíž nebyla celý měsíc zaměsnána a zaměstnanec má pořád nárok na daň.zvýhodnění za srpen.
  
  Děkuji všem za reakce a vyjádření k tomuto problému.
  Ludmila

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 10. 8. 2007 13:54

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Maturita - zaměstnání a sleva na dít
    Pokud nebyla zaměstnaná celý červenec a pokud neměla od 1.8. do 2.8. třeba dohodu o pracovní čiinosti (což by pokrylo celý měsíc) nebo pokud nebyla vedena na ÚP, pak je to tak, jak píšete. Nezáleží na tom, zda maturita byla v květnu nebo červnu.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 13:58

    Ludmila (neregistrovaný)

    Re: Maturita - zaměstnání a sleva na dít
    Ano, to vše je splněno, děkuji moc za rychlou odpověď. Jen se ještě zeptám, čím si doložím uplatnění, mám požadovat kopii její pracovní smlouvy, nebo stačí čestné prohlášení, nebo nepotřebuji nic? Ludmila

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 10. 8. 2007 14:15

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Maturita - zaměstnání a sleva na dít
    Mně stačí, když mně rodič napíše čestné prohlášení.

    •   Zobrazit celé vlákno