Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
10. 8. 2007 18:50
Dobrý den,
prosím o radu. Mohu jako zaměstnavatel zrušit pracovní poměr ve zkušební době i v případě, že je zaměstnankyně těhotná popř. na neschopence? Já osobně si myslím, že v obou případech by nemělo být zrušení pracovního poměru problémem, raději se ale ptám.
Děkuji