Re: Přikázaný přesčas
Nařízená práce přesčas nesmí u zaměstnance činit více než 8 hodin v jednotlivých týdnech a 150 hodin v kalendářním roce. (Celkový rozsah práce přesčas nesmí činit v průměru více než 8 hodin týdně v období, které může činit nejvýše 26 týdnů po sobě jdoucích. U kolektivní smlouvy nejvýše na 52 týdnů po sobě jdoucích.) Tedy česky: max. 8 hodin týdně, na víc než 8 hodin týdně musí mít s Vámi dohodu. Když byste pracoval týden co týden těch 8 hod., tak po 18,75 týdne Vám nesmí už NAŘÍDIT ani minutu. Nepřetržitý provoz nerozhoduje, ale musí Vám umožnit nepřetržité odpočinky mezi směnami a odpočinky v týdnu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
10. 8. 2007 19:44
Tolik hodin mě může zaměstnavatel přikázat za měsíc v nepřetržitím provozu:předem děkuji.