Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
12. 8. 2007 19:27
Prosím o radu, pracuji jako OSVČ a protože mám dost práce, bude mi vypomáhat moje dcera, které končí RD. Jsem nyní na rozpacích zda ji přijmout jako zaměstnance nebo zda je lepší, aby pracovala na svůj ŽL, který má na stejnou činnost jako já (pojišťovací služby).
Jaká jsou úskalí a čeho se vyvarovat při mém rozhodování? Děkuji předem za každou reakci na můj dotaz.