Mateřská dovolená - řádná dovolená

• L. (neregistrovaný)

  13. 8. 2007 10:22

  Prosím o radu mzdové - zaměstnakyně termín porodu 2.listopadu, má 14 dní dovolené.Kdy má nastoupit na mateřskou dovolenou a kolik vybrat dovolené a kolik nechat na příští rok, aby ji v příštím roce vznikl znovu nárok??? Kolik musí mít jakoby odpr. dní v příštím roce(myslím samozdřejmě mateřskou..popř. řádnou dovolenou než nastoupí na rodičovskou) Jde mi o to aby ji vznikl nárok na dovolenou i v příštím roce.
  
  Děkuji všem

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 13. 8. 2007 10:48

    xy (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená - řádná dovolená
    zaměstnankyně může jít v rozmezí 6 - 8 týdnů před plánovaným termínem porodu, tzn. 7.9. nebo nejpozději 21.9.
    pokud půjde 7.9., PPM je do 20.3. (r. 2008 je přestupný)
    pokud půjde 21.9., PPM do 3.4.2008
    předpokládám, že zaměstnankyně není osamělá a porodí 1 dítě
    PPM se počítá jako odpracovaná doba, tak to si už vypočítejte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2007 10:52

    L. (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená - řádná dovolená
    Děkuji toto vím, potřebuji vědět kolik musí mít dnů mateřské popř. řádné dovolené aby jí v příštím roce vznikl nárok na dovolenou dalších 20 dní dekuji

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2007 11:48

    xy (neregistrovaný)

    Re: mateřská dovolená - řádná dovolená
    po odpracování 60 PD (za odpracované se považuje PPM, čerpaná dovolená - zůstane jí z r. 2007?) má nárok na celoroční nárok dovolené (na 20 dnů za r. 2008)

    •   Zobrazit celé vlákno