Re: Stravné X stravenky
Ano, pokud byl v práci alespoň 3 hodiny. Dokonce by mohl dostat stravenku při dodržení 3 hod. v práci, pokud by mu vznikl nárok na stravné (prac.cesta delší než 5 hod.) pokud by pracovní cesta skončila až po pracovní době. Nárok na stravné během prac. cesty by v tom případě nebyl posuzován jako BĚHEM SMĚNY. Pokud by se vrátil před koncem směny a splnil nárok na stravně tj. více než 5 hod. prac.cesty, stravenku by nešla zahrnout do daň. uznatelných nákladů, protože by nesplnil podmínku, že nesmí vzniknout nárok na stravné BĚHEM SMĚNY.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 8. 2007 11:35
Během uzavření jídelny jsme zaměstnancům poskytli stravenky. Patří stravenka i zaměstnanci, který byl na služební cestě, ale neměl při tom nárok na stravné? (strávil tam méně hodin než je stanoveno zákonem).
Díky.