Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
13. 8. 2007 12:36
Dobrý den, zaměstnankyně, lektorka v jazykové škole. Přes léto neučí. Se zaměstnavatelem se dohodla, že si vybere v 07-10 dní dovolené a v 08-10 dní dovolené, aby bylo z čeho platit odvody. Mám se s ní na zbytku pracovních dní domluvit a sepsat s ní žádost o Omluvené neplacené volno? Nebo jen tak nechat 10 dní dovolené a žádnou mzdu? Děkuji za odpověď