Odstupné - výpočet

• Olina H (neregistrovaný)

  13. 8. 2007 15:17

  Jak postupovat při výpočtu odstupného zaměstanance, který pracuje v dvousměnném provozu - 7,75 hodiny denně?
  
  1/ Platí fond pracovní doby pro rok 2007 174 hodin nebo jinak?
  
  2/ podle ZP se platí průměrná hodinová mzda (použila bych průměr na dovolenou), v kolektivní smlouvě ale je formulace základní mzda (v jeho případě hodinová) Kterou použít?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 13. 8. 2007 15:29

    Sylva (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet
    Vzala bych 21,74 x 7.75/tj. průměrný počet dní v měsíci /krát úvazek krát průměr na dovolenou - bere se průměrná hodinová mzda. - a z toho trojnásobek.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2007 15:39

    Olina H (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet
    Díky moc :-))) Ještě ta druhá věc - pro něj je výhodnější průměrná hodinová mzda (94 na hodinu), ale v kolektivní smlouvě je základní mzda 88 na hodinu. Na inspektorátu práce mi povrdilii, že kolektivní smlouva je nadřazená zákoníku práce, ale jen v případě, že je to pro zaměstnance výhodnější. Jak to odůvodnit zaměstnavateli, který mu chce dát těch 88, protože to je v KS?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2007 16:59

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet
    ZP § 363 odst.2 vyjmenovává §§,od kterých se účastníci pracovněprávních vztahů nemohou odchýlit Úplně dole jsou uvedeny § 351 až §362. Tyto §§ řeší výpočet průměrného výdělku pro účely uvedené v ZP. A § 67 ZP uvádí v odst. 2) Pro účely odstupného se průměrným výdělkem rozumí průměrný měsíční výdělek zjištěný podle tohoto zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 13. 8. 2007 17:01

    Olina H (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet
    Skvělý, díky, hned to projedu. Přeju hezký den!

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 8. 2007 17:21

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: odstupné - výpočet
    >>>>Jak postupovat při výpočtu odstupného zaměstanance,
    >>>>který pracuje v dvousměnném provozu - 7,75 hodiny
    >>>>denně?
    >>>>
    >>>>
    >>>>1/ Platí fond pracovní doby pro rok 2007 174 hodin
    >>>>nebo jinak?
    >>>>
    >>>>2/ podle ZP se platí průměrná hodinová mzda (použila
    >>>>bych průměr na dovolenou), v kolektivní smlouvě ale
    >>>>je
    >>>>formulace základní mzda (v jeho případě hodinová)
    >>>>Kterou použít?
    >>>
    >>>Vzala bych 21,74 x 7.75/tj. průměrný počet dní v
    >>>měsíci /krát úvazek krát průměr na dovolenou - bere
    >>>se
    >>>průměrná hodinová mzda. - a z toho trojnásobek.
    >>
    >>Díky moc :-))) Ještě ta druhá věc - pro něj je
    >>výhodnější průměrná hodinová mzda (94 na hodinu), ale
    >>v
    >>kolektivní smlouvě je základní mzda 88 na hodinu. Na
    >>inspektorátu práce mi povrdilii, že kolektivní smlouva
    >>je
    >>nadřazená zákoníku práce, ale jen v případě, že je to
    >>pro zaměstnance výhodnější. Jak to odůvodnit
    >>zaměstnavateli, který mu chce dát těch 88, protože to
    >>je v KS?
    >
    >ZP § 363 odst.2 vyjmenovává §§,od kterých se
    >účastníci pracovněprávních vztahů nemohou odchýlit Úplně dole
    >jsou uvedeny § 351 až §362. Tyto §§ řeší výpočet
    >průměrného výdělku pro účely uvedené v ZP. A § 67 ZP uvádí
    >v odst. 2) Pro účely odstupného se průměrným výdělkem
    >rozumí průměrný měsíční výdělek zjištěný podle tohoto
    >zákona.

    •   Zobrazit celé vlákno