Dovolená

• alena (neregistrovaný)

  14. 8. 2007 6:32

  Krátí se nějak dovolená zaměstnancům, kteří déle marodí?Zaměstnanec marodí 4 měsíce v kuse.Podle mě se jim nekrátí že nezáleží na délce nemoci.
  Díky A.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 14. 8. 2007 6:53

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Neodpracuje-li zaměstnanec v kalendářním roce pro překážky v práci (např.nemoc)určitou dobu, lze mu za prvních 100 takto zaměškaných dní zkrátit dovolenou o jednu dvanáctinu a dále za každých 21 zaměskaných dnů další jednu dvanáctinu. Ale musí být splněna podmínka odpracování 60 dnů. Jinak vše najdete v zákoníku práce § 223.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 7:05

    alena (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Marodí od 16.2.-26.2.2007 a od 4.6.-31.10.2007 a dnem 1.11.2007 jde do důchodu tak ke dnešnímu dni má zůstatek dovolené 18 dní a bude marodit do konce října. Po pokrácení a výpočtu mi vyšlo zbytek 14,5 dne dovolené k proplacení.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 14. 8. 2007 6:54

    Adi (neregistrovaný)

    Re: dovolená
    Krátí se dovolená o 1/12 za 100 pracovních dnů a o další dvanáctiny za každých neodpracovaných 21 dnů.