Re: předčasné ukončení životního pojiště
Ohledně SP, ZP a daní u zaměstnavatele má pravdu. Pokud nebude smlouva zrušena, bude pojišťovna případný dluh vymáhat nejspíš po Vás. Pokud by se smlouva zrušila, odbytné (vyplacená částka) se bude blížit nule, neboť v začátcích smluvních vztahů (i několik prvních let) jde většina pojistného na riziko. Pokud by přece jen nějaké odbytné zůstalo, pojišťovna to daní srážkovou daní 25%.
A navíc většina pojišťováků v případě, že padne smlouva do určité doby (obvykle 2 roky) vrací provizi zpět.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2007 7:28
"Náhončí" životního pojištění tlačí na pilu. Přicházejí nyní s tímto výkladem. Firma uzavře smlouvu a bude zaměstnanci přispívat 300Kč/měs..Náhončí bude mít čárku. Firma přestane příspěvek zaměstnanci dávat počínaje měsícem únorem příštího roku.. Údajně vyplacená částka se nebude zpětně dodaňovat a ani z ní nebude odvedeno soc. a zdr. poj. jak za firmu tak za zaměstnance.Něco mi říká, že je to příliš jednoduché a asi to tak nepůjde. nebo se mylím? Díky každému za názor, či radu. Přeji pěkný den
Ahoj Jiří