Nástup do výkonu trestu

• sisidajda (neregistrovaný)

  14. 8. 2007 7:54

  Prosím o radu,zda můžu zaměstnanci dát okamžitou výpověď,když má do 10 dnů nastoupit výkon trestu(odsouzen na 2 měsíce za výtržnost).Jsem s ním celkově nespokojená za měsíc má několik neomluvených absencí bohužel jsem mu nedala žádné písemné napomenutí,protože jsme neměli za něj náhradu a on by v případě napomenutí opět nepřišel do práce.To jsem dopadli,když trpíme ,,A",protože lidé nechtějí pracovat:-)

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2007 22:49

    v (neregistrovaný)

    Re: Nástup do výkonu trestu
    Na hrubé porušení kázně by musel mít napomenutí,která zmiňujete.
    Co se týče výkonu trestu-pouze pokud onen trestný čin spáchal v souvislosti s výkonem povolání.
    Zdemoloval pracoviště, napadl zákazníka,vystrčil na klienta holý zadek = to je taky výtrřžnost :-))
    
    V jiných případech je stále vašim zaměstnancem.
    
    Myslím, že se tomu v tom případě říká ČERNÝ PETR