Re: Krácení stravného a daňová souvislos
170-127,50= 42,50 (nárok z nadlimit.sazby)
165-123,75= 41,25 (nárok z limitu)
Nárok zaměstnance byl 41,25 Kč - to skutečně mohl obdržet - daňově uznatelný příjem.
42,50-41,25=1,25Kč obdržel pracovník nad limit.
Zaměstnavatel může celý výdaj uplatnit daňově a zaměstnanec by měl 1,25 dodanit
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2007 8:58
Dobrý den, chtěla bych se zeptat jak se postupuje v případě, že zaměstnanci bylo ve směrnici stanoveno stravné ve výši 170Kč (tj. nad zákonný limit) a zároveň mu bylo stravné kráceno 25% za každě poskytnuté jídlo. Během cesty mu byla bezplatně zajištěna snídaně, oběd i večeře. Konečná výše poskytnutého stravného po krácení tedy činila 42,5 Kč. Jak se bude postupovat z hlediska určování daňověho základ zaměstnance pokud mu původní sazba byla nadlimitní (tudíž daňový příjem), ale zároveň konečná částka byla po limitem, a proto není předmětem daně?