Hromadne propousteni
-
-
Jiřka (neregistrovaný)
Re: Hromadne propousteni
Upřesňuji - u toho ukončení dohodou by se tam toto započítávalo, pokud by byl ukončen dohodou z důvodů nadbytečnosti, rušení nebo přesunu. Pokud byl ukončen dohodou bez uvedení důvodu, tyto případy se nezapočítávají. A také záleží na celkovém počtu zaměstnanců, z nich některým byla dána výpověď. O hromadné propouštění totiž jde, pokud byla dána výpověď nebo se dohodli na ukončení z uvedených důvodů aspoň 10 lidem u zaměstnavatele, zaměstnávajícího 20 - 100 zaměstnanců atd. -
Jarda (neregistrovaný)
Re: Hromadne propousteni
V pripade ze dane podminky splneny jsou a presto firma neohlasila nic s predstihem? Jak se da postupovat?
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
- Zdravotní pojištění Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
-
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
-
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
-
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
14. 8. 2007 10:38
Nevite jak je nejlepsi postupovat v pripade, ze firma provede hromadne propousteni (i kdyz u nekterych dohodou), neupozorni na to pracovniky ani urad prace a navic ho provede ze dne na den,tzn.zadne upozorneni 30 dni dopredu?