Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2007 15:00
Prosím o pomoc.Mám zaměstnance,který k 30.6.2007 ukončil prac. poměr na dobu určitou.Od dubna 2007 je v prac. neschopnosti - prac. úraz. Náhradu za ztrátu na výdělku vyplácíme tedy i po skončení prac. poměru (po konzultaci s pojišťovnou). Jde mi ale o daň z příjmu z té náhrady za úraz. Jakou mu mám dát daň, když má příjem i po ukončení PP? Srážkovou? Nebo zálohovou. Zaměstnanec nikde nepracuje,prohlášení podepsal jen u nás, tudíž by měl nárok za slevu na dani 600,-Kč. Prosím poraďte!!!