Re: Prac. úraz a dovolená
Nemoc v důsledku úrazu se pro účely nároku na dovolenou posuzuje jako výkon práce, tzn. že se za ni dovolená nekrátí. V r.2006 vám vznikl nárok ve výši 9/12 z ročního nároku. Např. při nároku 20 dnů by to bylo 15 dnů, které byste měl vyčerpat do konce r.2007 (nastoupit na ni by měl nejpozději 1.11.2007). Podobně v r. 2007 se nárok na dovolenou za nemoc v důsledku prac. úrazu nekrátí.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
14. 8. 2007 16:11
Hezký den, nastoupil jsem k souč. zamětnavateli 1.4.2006.
29.6.2006 jsem utrpěl prac. úraz, zpět jsem nastoupil až 26.6.2007.
Zajímalo by mne, na kolik dní dovolené mám nárok za uvedené období na nemocenské, a do kdy musím dovolenou za minulý rok vyčerpat.
Díky !
Radek