Nárok na dovolenou

• Sarka (neregistrovaný)

  14. 8. 2007 17:37

  Dobrý den,
  
  chci se jen ujistit. Když zaměstnanec nastoupil 15.6. a výpověď dal 30.7., tak dle mého názoru nemá nárok na dovolenou, protože neodpracoval ani jeden měsíc celý. Je to tak? Nebo má nárok na 1,5 dne (roční výměra je 20 dnů), protože za ty dva měsíce celkem odpracoval 31 dnů (tzn. za každých 21 odpracovaných má nárok na 1/12).
  
  Děkuji.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 14. 8. 2007 18:27

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Nárok na dovolenou
    Protože zaměstnanec neodpracoval 60 dní, náleží mu pouze 1,5 dne dovolená za odpracované dny- to znamená Vaše druhá varianta je správně.