Směna 12h

• A. (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 7:40

  Pokud zaměstnanec odpracuje v nepřetržitém provozu 8h, dle zákona by měl správně odpracovat jen 7,5 a má tudíž 0,5h přesčas a jak je to u směny 12h? Kolik má přesčas a nárok na přestávek?
  Díky A.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2007 9:19

    radouš (neregistrovaný)

    Re: směna 12h
    Záleží na tom, jak máte stanoveny přestávky. Je-li dřív než po 6 hodinách, dojde zřejmě k povinnosti poskytnout druhou přestávku a z 12ti hodinové směny budete platit pouze 11. To platí i v případě přesčasové práce.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 9:33

    IN (neregistrovaný)

    Re: směna 12h
    při 8 hod.prac.době je čistá prac.doba 7,5 hod. bez přestávky, která se do prac.doby zásadně nezapočítává a tudíž ani není placena.
    při 12 hod.prac.době náleží 2 půlhod.přestávky, t.j. čistá placená prac.směna je 11 hod.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 9:39

    pája (neregistrovaný)

    Re: směna 12h
    To ale platí pouze tehdy, nejde-li o práce, které v tom nepřetržitém provozu nemohou být přerušeny,potom by nešlo o přestávky, ale přiměřenou dobu na oddech a jístlo a tato doba by byla normálně placena jako výkon práce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2007 11:09

    alena (neregistrovaný)

    Re: směna 12h
    děkuji

    •   Zobrazit celé vlákno