Ochranná lhůta

• Lenča (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 11:08

  Reaguji na diskuzi níže uvedenou:
  Můžete i mě odkontrolovat správnost výpočtu dní ochranné lhůty?
  
  Zaměstnanec k nám nastoupil 23.4.07, pracoval do 29.4.07, tzn. 7 dní. Dne 30.4.07 nastoupil do neschopnosti.Nemoc trvala do 26.6.2007. 3.7. mi donesl další neschopenku a ta trvala do 7.8.07. Má nárok na prolacení té druhé neschopenky? Před námi pracovník pracoval ve firmě od 21.3.07 - 11.4.07. Od 12.4. do 22.4.07 nikde nepracoval. Musím si zjistit ještě "předpředdešlého" zaměstnavatele a sečít kalendářní dny i s ním?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2007 12:11

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    ***
    I kdyby se hypoteticky do ochranné lhůty načetly nějaké nevyčerpané dny z předešlého zaměstnání, nesmí ochranná lhůta být delší než 42 dnů ode dne skončení zaměstnání u vás. Jestli dobře počítám, 42 dnů od 29.4. uplynulo 10.6., takže na žádné další nemocenské už rozhodně nemá nárok.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 12:16

    Lenča (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Zaměsntanec mi tvrdí, že si to zjišťoval a že nárok má.... docela mě tím zmátl. Děkuji za osvětlení :-)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 12:37

    Anna (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    ***
    No jo, to znám... Jenže kdoví, kde se ptal, a jak formuloval otázku, jaké jim dodal informace. A když si člověk není jistý, snadno se nechá zviklat. Mějte se prima.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 15. 8. 2007 18:09

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Ochranná lhůta
    Chápu to správně, že 29.4. u Vás skončil pracovní poměr? Pokud ano, tak skutečně už si svoji ochrannou lhůtu promarodil tou první nemocí. To totiž není tak, že by se mu tou nemocí ochranná lhůta jakoby přerušila a mohl si ji vybrat později. Je to prostě nejvýše 42 kal. dnů ode dne skončení prac. poměru.

    •   Zobrazit celé vlákno