Dovolená-nárok

• lůca (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 14:31

  zaměstnanec pracovní poměr od 1.1.2007-31.8.2007,
  nemoc 1.1.-1.2. a od 12.3.-18.5.
  na kolik dní dovolené má nárok /v naší firmě je 20 dní/,krátí se nějak?Děkuji za radu

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 15. 8. 2007 14:35

    Daja (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok
    Krátí se za každých 100 neodpracovaných o 1 den a pak následně za každých 21 neodpracovaných o 1 den.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 15:39

    lůca (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok
    není to o 1,5 dne?
    těch 100 dní je pracovních,takže v tomto případě se nekrátí o nic?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 17:50

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: dovolená-nárok
    Krátí se za prvních 100 o 1/12 z celoročního nároku, za každých dalších 21 o další dvanáctiny. Do promaroděných dnů se započítávají i promaroděné svátky v pracovní den. A počítají se i dny neodpracované v důsledku OČR a neplaceného volna. V tomto případě to nedělá ani 100, takže krátit z důvodu nemoci se nebude a náleží mu 8/12.

    •   Zobrazit celé vlákno