Mzda za svátek

• Lukáš (neregistrovaný)

  15. 8. 2007 17:10

  Dobrý den chtěl bych se zeptat, zaměsnavatel nás nechal doma zadarmo, že neměl dostatek práce, v tomto období bylý dva svátky, které nám také nezaplatil, může takhle učinit?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 15. 8. 2007 17:28

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Mzda za svátek
    Nemůže. Je to řešeno v § 208 a § 209 ZP. Pokud je to z důvodu dočasného omezení odbytu jeho výrobků nebo omezení poptávky po jím poskytovaných službách (částečná nezaměstnanost), mohl by zaměstnavatel snížit plat na 60 % a to pouze po odsouhlasení odborů, pokud nemáte odbory, pak jen na návrh zaměstnavatele odeslaný na UP, který by musel vydat rozhodnutí na snížení platu. Pokud zaměstnavatel nemá v ruce rozhodnutí ÚP náleží zaměstnancům náhrada mzdy ve výši průměrného výdělku.

    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 17:29

    d.w. (neregistrovaný)

    Re: Mzda za svátek
    Ne, Váš zaměstnavatel porušuje zákoník práce. Nedostatek páce je přakážka na straně zaměstnavatele a Vám za to náleží mzda ve výši průměrného výdělku, pokud nemáte konto pracovní doby. Více se dočtete výše v zákonech - Zákoník práce § 209 .
    Svátky Vám musí vždy proplatit.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 15. 8. 2007 17:45

    Jiřka (neregistrovaný)

    Re: Mzda za svátek
    Upřesním - svátky nemusí vždy proplatit, ale pouze tehdy, pokud připadly na zaměstnancův pracovní den (pokud měl v tom dni mít směnu). S ostatním souhlas, pokud nešlo o výběr náhradního volna.

    •   Zobrazit celé vlákno