Odstupné v roce 2007

• Jirka (neregistrovaný)

  16. 8. 2007 11:44

  Mám právo na odstupné ve výši trojnásobku průměrného výdělku - výpověď dána zaměstnavatelem z důvodu zrušení organizace k 30.6.2007 i když pracovní poměr vznikl v r.2005 (zaměstnavatel mi dal pouze dvojnásobek - odůvodnil to právě tím, že PP vznikl již v roce 2005). Děkuji

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 16. 8. 2007 11:52

    hop (neregistrovaný)

    Re: odstupné v roce 2007
    Jistě, že máte nárok na trojnásobek odstupného.
    Nezáleží, od kdy člověk u firmy pracuje, ale v jakém roce výpověď dostal.
    Ať Vám zaměstnavatel odstupné doplatí.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2007 12:01

    xy (neregistrovaný)

    Re: odstupné v roce 2007
    a ti, co ve firmě začali pracovat před r. 1989 a nyní také dostali výpověď, tak nedostali nic, protože v té době nikdo o odstupném neměl ani páru?
    zajímavé zdůvodnění - samozřejmě, pokud jste dostal výpověď z důvodu rušení organizace, tak máte nárok na odstupné - 3měsíce (může být vyšší)

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 16. 8. 2007 12:03

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: odstupné v roce 2007
    Ano máte nárok na trojnásobek odstupného. A poskytl vám zaměstnavatel dvojměsíční výpovědní lhůtu? Ta běží od následujícího měsíce po měsíci v němž jste obdržela výpověď. Pokud by pro vás zaměstnavatel už neměl ve výpovědní době práci, musel by vám zaplatit průměrem i celou výpovědní dobu.

    •   Zobrazit celé vlákno