Re: Souběh PPM, RP a dovolená? Je to mož
Nemýlíte se, je to tak. Rodičovský příspěvek náleží celý i za měsíc, po jehož část byla pobírána PPM. Ihned po skončení mateřské si žena může požádat o čerpání řádné dovolené, která s rodičovským příspěvkem nesouvisí. Jen opravím nárok na dovolenou v tomto Vašem konkrétním případě. Aby si mohla ihned po mateřské, ještě před nástupem na rodičovskou dovolenou, vyčerpat nezkrácenou roční výměru, musel by jí nejdříve na tuto roční výměru vzniknout nárok. To znamená, že by nejprve musela v tom kal. roce opracovat nejméně 60 směn. Mateřská dovolená se bere pro tyto účely jako doba odpracovaná, ale od 1.1. do 15.3. nenapočítáte 60 směn. V tomto případě si tedy nemůže žádat o celoroční nezkrácenou výměru, neboť vznikne nárok jen na 1/12 za každých 21 odpracovaných. Ledaže by jí zbyla nějaká dovolená z předešlého roku, kterou by si také vybírala a ta, v součtu s pracovními dny mateřské dovolené, by dala těch 60 dní, takže by nárok na celoroční výměru vznikl.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
17. 8. 2007 15:52
Dobrý den,
studovala jsem (teď poměrně aktuální a často zmiňované) téma mateřské a rodičovské dovolené. Ze všeho přečteného a oficiáních informcí jednotlivých institucí mi vyplynulo, že je možné za březen v případě, kdy např. končí mateřská dovolená 15.3. čerpat: část peněžité pomoci v mateřství (za dobu do 15.3.), rodičovský příspěvek za celý březen a ještě náhradu mzdy za dovolenou - tedy pakliže si o ni zaměstnankyně zažádá a začne čerpat bezprostředně po mateřské (aby ji nebyla krácena) a má na ni nárok. Je to možné nebo se mýlím? Za odpovědi děkuji.