Výplata mzdy

• K (neregistrovaný)

  17. 8. 2007 16:03

  Mám problém se zaměstnavatelem.Neustále dostávám výplatu s více jak měsíčním zpožděním.Bohužel na moje naléhání,že se nedá žít 2měsíce z 1výplaty nereaguje.Výpověď dávat nechci,protože jem v regionu s velkou nezaměstnaností a nejsem na tom nejlépe se zdravotním stavem.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 17. 8. 2007 16:18

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výplata mzdy
    Vaše situace je jistě nezáviděníhodná, ale musíte se rozhodnout, co dále.
    Váš zaměstnavatel v každém případě porušuje platné právní předpisy a Vy se můžete bránit jednak tím, že na něho podáte stížnost Oblastnímu inspektorátu práce dle sídla firmy, on může dostat pokutu až do 2 mil.Kč, nebo při splnění podmínky dle ZP můžete okamžitě zrušit PP, dostat náhradu mzdy za výpovědní dobu a skončit. Každopádně jak píšete přijdete o práci tak jako tak, protože po podání stížnosti by asi začalo peklo.
    Pokud se nenechá přesvědčit slušně a seriozně, že koná špatně, tak je těžké radit, co dělat. Bohužel v dnešní době je to dosti častý jev a lidi z obavy o zaměstnání někdy na sobě nechají dříví štípat.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2007 12:09

    Laďa (neregistrovaný)

    Re: Výplata mzdy
    Při uvedeném okamžitém zrušení pracovního poměru zaměstnancem nenáleží náhrada mzdy za výpovědní dobu jak uvádíte, ale náleží odstupné ve výši minimálně trojnásobku prům.měsíčního výdělku. Při okamžitém zrušení pracovní poměr skonči okamžitě a už neběží žádná výpovědní doba.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 18. 8. 2007 13:17

    pája (neregistrovaný)

    Re: Výplata mzdy
    Máte pravdu, to jsem napsal blbost, díky za opravu.

    •   Zobrazit celé vlákno