Směny - přesčasy

• Mirka (neregistrovaný)

  18. 8. 2007 14:20

  Dobry den, ještě moc prosím o kontrolu postupu u zaměstnance s hod. mzdou 70 Kč,úvazek 40h týdně, pracuje 19-7h. dny dle dohody se zaměstnavatelem (plán pouze na měsíc dopředu).Za 07/2007 odpracoval 18 dní.
  18 d po 11 hod (2 přestávky)=198 h x 70 Kč
  příplatek za práci v noci 22-6 h = 7,5 h x 18 dní
  přesčas 198 h- 184 hod(23dníx8hod)= 14 hod
  5.7. sv nepracoval, neměl mít směnu = 0 Kč
  6.7. sv nepracoval, měl mít směnu = náhrada mzdy 11h x prům. mzda
  
  MOC DEKUJI. Mirka

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  • 18. 8. 2007 20:52

    anonymous (neregistrovaný)

    Re: Směny - přesčasy
    Mirko, já být na pozici toho zaměstnance, tak zásadně nesouhlasím s Vaším výpočtem přesčasu a hodin, které měl odpracovat. Vzhledem k tomu, že se jedná o nepravidelnou prac. dobu (píšete o plánu) a vyrovnávací období je 1 měsíc, tak za červenec měl odpracovat 176,8 hodin. Červenec - 4 týdny a 3 dny, tedy 4,42 týdnů x 40 hodin. Pokud má 11 hod. směny, tak nemůžete násobit 23 dnů x 8 hodin.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2007 10:36

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Směny - přesčasy
    Dobry den, ve mzdach jsem v podstate zacatecnik, proto ten zmatek. Snazila jsem se neco dohledat, ale jak videt moc mi to nepomohlo.Mockrat Vam dekuji za pripominky!
    Krome chyby v prescasech je vypocet v poradku?? Dekuji M.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 19. 8. 2007 19:01

    xy (neregistrovaný)

    Re: Směny - přesčasy
    píšete, že pracuje na nepravidelnou prac. dobu (proč nemáte plán alespoň na pů roku? - nejvhodnější je asi na celý kal. rok) - to, že plánujete jen na 1 měsíc v tom jsou potom zmatky - proč 6.7. měl napsanou směnu a nepracoval? - to měl dovolenou, náhradní volno nebo co? Pokud někdo pracuje na neprav. prac. dobu, tak mu nemůžete platit náhradu za svátek - buď má rozepsanou směnu na ten den a pracuje, pak má zaplaceno za odprac. hod. + přípl. za práci ve svátek, pokud má směnu rozepsanou a nepracuje - tak si bere dovolenou, náhr. volno, pokud nemá směnu rozepsanou a nepracuje - nic neplatíte

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 10:02

    Mirka (neregistrovaný)

    Re: Směny - přesčasy
    6.7. nepracoval jelikoz provozovna byla vyjmecne uzavrena.Moc dekuji za pripominky!

    •   Zobrazit celé vlákno