Re: Nárok na odstupné při PP na dobu urč
Ano, normálně 3 1.10.měsíce odstupného, i když myslím, že firmu by vyšlo levněji, kdyby Vám výpověď nedala. Jestliže byste výpověď obdrželi ještě teď v srpnu, výpovědní doba začne běžet od září, pracovní poměr by končil 31.10. a do konce roku zbývají pak už jen 2 měsíce, tak proč by Vám měli dávat odstupné 3 měsíce....Kdybyste obdrželi výpověď až v září, pracovní poměr by pak končil 30.11. a do konce roku už pak zbývá jen měsíc.. Je možné, že se budou chtít na ukončení prac. poměru dohodnout. Zvážila bych to, vzhledem k tomu, že je zřejmé, že firma peníze nemá, takže i když budete trvat na výpovědi a odstupném, může se stát, že nedostanete nic. Od ÚP můžete žádat zaplacení až 3 měsíčních dlužných mezd v případě, že by byl podán návrh na konkurs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
19. 8. 2007 11:46
Dobrý den,
u nás ve firmě to vypadá na krach, už odpojili elektriku, odvážejí stroje atd. Je nás tady pár, co máme pracovní poměr na dobu určitou do konce roku. Jestliže dostaneme výpověď dříve máme nárok na odstupné a v jaké výši?
Moc děkuji za odpověď, Květa.