Re: Nárok na odstupné při PP na dobu urč
Ano, normálně 3 1.10.měsíce odstupného, i když myslím, že firmu by vyšlo levněji, kdyby Vám výpověď nedala. Jestliže byste výpověď obdrželi ještě teď v srpnu, výpovědní doba začne běžet od září, pracovní poměr by končil 31.10. a do konce roku zbývají pak už jen 2 měsíce, tak proč by Vám měli dávat odstupné 3 měsíce....Kdybyste obdrželi výpověď až v září, pracovní poměr by pak končil 30.11. a do konce roku už pak zbývá jen měsíc.. Je možné, že se budou chtít na ukončení prac. poměru dohodnout. Zvážila bych to, vzhledem k tomu, že je zřejmé, že firma peníze nemá, takže i když budete trvat na výpovědi a odstupném, může se stát, že nedostanete nic. Od ÚP můžete žádat zaplacení až 3 měsíčních dlužných mezd v případě, že by byl podán návrh na konkurs.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Zaměstnavatelé musí do konce dubna dohlásit informace o zaměstnancích
Důchody porostou seniorům rychleji, projeví se to však zřejmě až v roce 2029
Padesát tisíc jako základ? Výpočet důstojné mzdy rozvířil sítě, lidé mluví o výsměchu
Zvláštní zkrat ministerstva, postavit si hlavu u zdravotních benefitů je absurdní
Stát označuje nové hlášení za stabilní, firmy ale hlásí chyby a chaos
Nevinný prodej domácí slivovice může skončit likvidační pokutou
19. 8. 2007 11:46
Dobrý den,
u nás ve firmě to vypadá na krach, už odpojili elektriku, odvážejí stroje atd. Je nás tady pár, co máme pracovní poměr na dobu určitou do konce roku. Jestliže dostaneme výpověď dříve máme nárok na odstupné a v jaké výši?
Moc děkuji za odpověď, Květa.