Výpověď
-
-
xy (neregistrovaný)
Re: Výpověď
pokud nechodí do práce - běží výpovědní doba a jemu za neomluvenou absenci budete srážet zdravotní pojištění - bude mít dluh - můžete vymáhat soudně
můžete požadovat vzniklou ztrátu (nevím, na jaké byl pozici, za co byl zodpovědný)
píšete, že na dohodě o uk.PP jste se nedohodli
-
- 2.vlna EET Poslední názor: 22.7.
- Kód služby RPDP booking Poslední názor: 21.7.
- Výkaz DPH - nový os. automobil Poslední názor: 21.7.
- Money S3 zápočet v daňové evidenci Poslední názor: 20.7.
- ELDP Poslední názor: 16.7.
- Neplacené volno a soc. pojištění a vliv na důchod Poslední názor: 16.7.
- Rodičovská dovolená v JMHZ a ELDP Poslední názor: 15.7.
- Druhý pracovní poměr u téže společnosti a zp Poslední názor: 14.7.
- Minimální mzda Poslední názor: 13.7.
- Základní sleva na poplatníka student a zároveň otec si ho uplatní Poslední názor: 13.7.
- Změna adresy zaměstnance na DPP Poslední názor: 13.7.
- Daňové zvýhodnění Poslední názor: 13.7.
- Doplňkové penzijní spoření - úhrada Poslední názor: 9.7.
- Booking účtování Poslední názor: 8.7.
Školení pro účetní
Mohlo by vás zajímat
-
Pronajímatel nechtěl do bytu cizince, pokuta za diskriminaci ale hrozí realitce
-
„Jsem Albert a mám rád vlaky“. Míval cestovní kancelář, teď zachraňuje úzkokolejku
-
OSVČ klesly minimální zálohy i paušální daň. Co když jste platbu zapomněli změnit?
-
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
-
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
-
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
20. 8. 2007 8:49
Zaměstnanec chtěl skončit pp dohodou. Pro nedostatek pracovních sil, jsme na dohodu nepřistoupili. Takže mělo jít o skončení pp výpovědí s 2 měsíční výpovědní dobou. Na toto ale zase nechtěl přistoupit zaměstnanec a přestal chodit do práce. Jak byste toto řešili?okamžité zrušení pp? Jak postupovat, aby bylo co nejméně problémů s tím spojených?