Neplacené volno

• Janča (neregistrovaný)

  21. 8. 2007 7:03

  Zaměstnanec přestal chodit do práce. Jak to bude se zdravotním pojištěním, pokud bude mít neomluvenou absenci celý měsíc a tím tedy nebude mít žádný vyměřovací základ. Musí platit zaměstnavatel z vlastních peněz?v jaké výši?může pak na zaměstnanci soudně vymáhat?

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2007 7:15

    xy (neregistrovaný)

    Re: Neplacené volno
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
    za neomluvenou absenci se platí ZP - vždy se sráží zaměstnanci celých 13,5 % z VZ pro ZP - platí se za KD
    pokud má celý kalendářní měsíc neomluvenou absenci - srazíte a odvedete zdrav.pojišťovně 1080 Kč
    za neomluvenou absenci srážíte všem zaměstnancům (i těm, za které je plátcem ZP stát - např. důchodci, studenti apod.)
    můžete vymáhat na zaměstnanci soudně + náhradu škody (záleží, zda byl za něco zodpovědný,např. nesplnil nějakou dodávku apod.)
    
    na rozdíl od neplaceného volna omluveného - sráží se také 13,5% z VZ pro ZP, ale můžete se dohodnout, že 4,5% zaplatí zaměstnanec a 9%zaměstnavatel nebo celých 13,5% může zaplatit zaměstnavatel
    státní pojištěnci ZP z omluveného volna neplatí
    
    xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx