Hlavní navigace

Neplacené volno

  • (neregistrovaný)

    21. 8. 2007 7:03

    Zaměstnanec přestal chodit do práce. Jak to bude se zdravotním pojištěním, pokud bude mít neomluvenou absenci celý měsíc a tím tedy nebude mít žádný vyměřovací základ. Musí platit zaměstnavatel z vlastních peněz?v jaké výši?může pak na zaměstnanci soudně vymáhat?

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
    • 21. 8. 2007 7:15

      xy (neregistrovaný)

      Re: Neplacené volno
      xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx
      za neomluvenou absenci se platí ZP - vždy se sráží zaměstnanci celých 13,5 % z VZ pro ZP - platí se za KD
      pokud má celý kalendářní měsíc neomluvenou absenci - srazíte a odvedete zdrav.pojišťovně 1080 Kč
      za neomluvenou absenci srážíte všem zaměstnancům (i těm, za které je plátcem ZP stát - např. důchodci, studenti apod.)
      můžete vymáhat na zaměstnanci soudně + náhradu škody (záleží, zda byl za něco zodpovědný,např. nesplnil nějakou dodávku apod.)

      na rozdíl od neplaceného volna omluveného - sráží se také 13,5% z VZ pro ZP, ale můžete se dohodnout, že 4,5% zaplatí zaměstnanec a 9%zaměstnavatel nebo celých 13,5% může zaplatit zaměstnavatel
      státní pojištěnci ZP z omluveného volna neplatí

      xxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxxx

Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).