Krátce vydané montérky a výpověď

• Lenka (neregistrovaný)

  21. 8. 2007 20:44

  Nemůže nám FÚ napadnout výdaj na montérky, když zaměstnanec podal výpověď relativně krátce (2 měsíce) po jejich obdržení? Je jasné, že použité boty už se dále použít nedají, ale ty montérky mi vrtají hlavou...

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 21. 8. 2007 20:57

    Mar (neregistrovaný)

    Re: krátce vydané montérky a výpověď
    Zvážila bych možnost poměrné úhrady ceny montérek od zaměstnance.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 6:18

    VV (neregistrovaný)

    Re: krátce vydané montérky a výpověď
    Takové prkotiny FÚ vůbec nezkoumá.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 22. 8. 2007 10:19

    Lenka (neregistrovaný)

    Re: krátce vydané montérky a výpověď
    Jen aby, paní co u nás byla šťourala všude. Ale já to tedy risknu a řešit to nebudu.
    Díky za reakce.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 22. 8. 2007 11:43

    Petra (neregistrovaný)

    Re: krátce vydané montérky a výpověď
    Máte někdo zkušenosti s poměrnou úhradou opořebovaných ochranných pracovních pomůcek při ukončení prac. poměru, ať už ve zkušební době nebo ne? Můžeme vnitřní směrnicí určit, že v případě ukončení PP je zaměstnanec poskytnuté OOPP převzít a ze mzdy mu bude strhnuta poměrná část dle opotřebení OOPP?
    
    díky

    •   Zobrazit celé vlákno