Re: výpověd zaměstnavatelem
Ve zkušební době Vám může zrušit pracovní poměr kdykoli ze dne na den, ale ne zpětně. Jestliže Vám zítra oznámí, že zítřejším dnem (nebo pozítří... prostě některým datem do konce zkušební doby) končí Váš pracovní poměr, je to platné. Ve zkušební době toto může učinit i v době Vaší nemoci, i v době těhotenství, prostě ve zkušební době nemáte proti zrušení prac. poměru žádnou ochranu.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
22. 8. 2007 0:01
Takže jak mi p jiřko píšete může mi zrušit prac.poměr k jakému datu?Já myslela že až ukončím neschopnost.Díky za odpověd Jitka