Hlavní navigace

Nástup zaměstnance po marodění

  • (neregistrovaný) 82.99.166.---

    22. 8. 2007 11:50

    Budeme brát nového zaměstnance, který ke dnešnímu dni ukončil marodění. Může být pracovní smlouva sepsána už dneska s tím, že nástup do zaměsznání je od zítřka? A co by se stalo, kdyby byl nástup už ode dneška? Děkuji

    • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.
Upozorníme vás na články, které by vám neměly uniknout (maximálně 2x týdně).