Re: Hrubá mzda
turo formu příspěvku musí mít dohodnutou at v pr. smlouvě nebo dodatkem nebo kolektivní smlouvě.A má se srážet z čisté mzdy.zaměstnavatel může poskytnout a přispívat ale pokud je cena stravenky 50 kč tak nevím co přispívá zaměstnavatel.Nesmí ze mzdy srážet nic naco nemá dohodu samozdřejmě nebavíme se o exekucích atd.
Re: Hrubá mzda
Pokud je částka 850,- odečtena, ale pojištění je počítáno z hrubé před odečtením částky 850,- a stejně tak výpočet zálohy na daň není ovlivněno částkou za stravenky, vyjde to stejně jako by to bylo sraženo z čistého. Zkuste si to přepočítat, zda-li by vyšel jiný výsledek při srážce až z čisté mzdy.
Co se týká ceny stravenky, ještě si ověřte zda 50,- Kč je skutečně cena stravenky celkem, pak by zaměstnavatel na stravenku vůbec nepřispíval, anebo jestli cena stravenky celkem, kterou hradí zaměstnavatel dodavateli není ve skutečnosti vyšší, a 50,- Kč není už jen zbytek po odečtení 55% příspěvku zaměstnavatele.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
OSVČ na neschopence: Po jejím ukončení čeká podnikatele důležitá povinnost
Když podáte žádost o důchod příliš brzy, řízení se může zastavit
Založení živnosti, první povinnosti i komunikace s úřady. Stát teď nabízí kurz zdarma
Podnikatelé na cestách: Jak se vyhnout předraženým výběrům z bankomatů
Výše příjmů, od které musíte podat daňové přiznání, vzroste na 100 tisíc korun
Senioři nad 80 let dostanou přidáno automaticky. Vláda schválila velkou změnu důchodů
23. 8. 2007 9:39
Dobrý den,prosím o pomoc ohledně mzdy.Můj syn je odměňován měsíční mzdou. Teď dostal poprvé výplatní pásku,kde se objevila položka Doplatek,a byla mu tam odečtena částka -850,-Kč,prý je to za stravenky (17ks x50,-).Prý část mzdy dostávají touto formou.Tak bych se chtěla zeptat,zda je tento postup správný,když mu vyjde nějaká hrubá mzda,od ní odečtou stravenky,ze kterých není odváděno ZP,SP ani daněno.Nikde v pracovní smlouvě to dohodnuté nemají,tento způsob mzdy.A navíc si myslím,že pak stravenky vyplácené touto formou ztrácejí na té výhodě,že zaměstnanec platí jen 45 % z hodnoty stravenky a srážka by pak měla být provedena z čisté mzdy. Moc děkuji za odpověď.