Nárok na placené volno

• hanca (neregistrovaný)

  23. 8. 2007 9:40

  Zaměstnankyně doprovází 19 letou dceru na lékařské vyšetření
  má nárok na omluvené placené volno nebo musí čerpat dovolenou nebo náhrádní volno/má přesčasové hodiny/?Máte někdo s tímto problémem zkušenosti.Zaměstnankyně se domnívá,že má nárok na placené volno,že dcera jela na plánované vyšetření.

• • Dotaz je starý, nové názory již nelze přidávat.

  Nahlásit moderátorům jako SPAM

  
  

  • 23. 8. 2007 9:47

    L. (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    ¨
    ano je to osoba blízká rodinný příslušník je tam okruh rodinných příslušníků a něco je omezeno ale domnívám se že na dceru se to vztahuje - náhrada mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2007 10:25

    xy (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    dcera je postižená?
    proč by musela matka doprovázet plnoletou dceru k lékaři?

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2007 10:41

    L. (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    to se vůbec neřeší !!!! Doprovod rodinného příslušníka do zdravotnického nebo sociálního zařízení a i dítě do školního zařízení zákon jen řeší jakému rod. přisluš. - náleží jen volno nebo i náhrada mzdy

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor
    
    

  • 23. 8. 2007 10:50

    ooo (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    Poskytne se jen byl-li doprovod nezbytný. Vyžadujeme na potvrzení vyjádření lékaře, že doprovod byl opravdu nezbytný.

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 23. 8. 2007 13:24

    beta (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    590/2006 8. Doprovod
    a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu, nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu náhrada mzdy nebo platu,

    •   Zobrazit celé vlákno
    •   Skok na další nový názor. K navigaci lze použít i klávesy N pro následující a P pro předchozí nový názor

  • 13. 2. 2008 10:19

    jančářová Dana (neregistrovaný)

    Re: nárok na placené volno
    >>>>>Zaměstnankyně doprovází 19 letou dceru na lékařské
    >>>>>vyšetření
    >>>>>má nárok na omluvené placené volno nebo musí čerpat
    >>>>>dovolenou nebo náhrádní volno/má přesčasové
    >>>>>hodiny/?Máte
    >>>>>někdo s tímto problémem zkušenosti.Zaměstnankyně se
    >>>>>domnívá,že má nárok na placené volno,že dcera jela na
    >>>>>plánované vyšetření.
    >>>>¨
    >>>>ano je to osoba blízká rodinný příslušník je tam
    >>>>okruh
    >>>>rodinných příslušníků a něco je omezeno ale domnívám
    >>>>se že na dceru se to vztahuje - náhrada mzdy
    >>>
    >>>dcera je postižená?
    >>>proč by musela matka doprovázet plnoletou dceru k
    >>>lékaři?
    >>
    >>Poskytne se jen byl-li doprovod nezbytný. Vyžadujeme
    >>na potvrzení vyjádření lékaře, že doprovod byl
    >>opravdu
    >>nezbytný.
    >
    >590/2006 8. Doprovod
    >a) Pracovní volno k doprovodu rodinného příslušníka do
    >zdravotnického zařízení k vyšetření nebo ošetření při
    >náhlém onemocnění nebo úrazu a k předem stanovenému
    >vyšetření, ošetření nebo léčení se poskytne jen jednomu
    >z rodinných příslušníků na nezbytně nutnou dobu,
    >nejvýše však na 1 den, byl-li doprovod nezbytný a uvedené
    >úkony nebylo možno provést mimo pracovní dobu
    >1. s náhradou mzdy nebo platu, jde-li o doprovod
    >manžela, druha nebo dítěte, jakož i rodiče a prarodiče
    >zaměstnance nebo jeho manžela; má-li zaměstnanec nárok na
    >ošetřovné z nemocenského pojištění, nepřísluší mu
    >náhrada mzdy nebo platu,

    •   Zobrazit celé vlákno