Re: Zápočtový list
do potvrzení o zaměstnání (zápočtového listu) se nesmí uvádět důvod ukončení prac.poměru, jestliže uvádíte, jednáte v rozporu se zákonem. Ani nemocenská by se neměla uvádět, ZL by měl mít přílohu pro potvrzení příjmu (na žádost zaměstnance) a přílohu s nemocenskými dávkami - u VO, u MO potvrzení o nemocenských dávkách vystavuje sama OSSZ a zasílá zaměstnanci. V současné době se postupuje ale i tak, že nemocenské zaměstnavatel (se souhlasem zaměstnance) vepíše do ZL, jsou dva různé způsoby, záleží, který si zvolíte vy. O tomto zde bylo také už hodně napsáno, zkuste si vyhledat.
Re: Zápočtový list
Jo , jo a taky od té doby platí, že i když je ukončen PP okamžitě pro hrubé porušení.. tak, na pracáku klidně dostane podporu. Důvod ukončení pro okamžité zrušení měl opodstatnění jen do této doby, protože tehdy nebyl nárok na podporu. Dnes je to jedno, takže se důvod nesmí psát.
Objednejte si zdarma náš týdenní newsletter. Aktuální články a důležité informace tak budete mít vždy po ruce ve svém mailu.
Aktualizujeme další formuláře pro daňové povinnosti
Pozor na sváteční nákupy, v tyto dny budou obchody zavřené
Kdo bude mít v roce 2026 nárok na předčasný důchod?
Ten umí to a ten zas tohle. Připomeňte si příběhy šikovných podnikatelů za rok 2025
10 nejvtipnějších vánočních reklam všech dob
Situace, kdy nemusí OSVČ platit zálohy na sociální pojištění
23. 8. 2007 16:46
1) Pokud zákoník práce neukládá za povinnost uvádět důvod ukončení pracovního poměru - nesmí tam být uveden?
2) Uvádí se do něj dny pracovní neschopnosti?